员工：“明个后个我不来了，我休息了，我休息了”

领导：“不允许，大家都得来加班”

(相关资料图)

员工：“呃，麻烦那您看一下这个吧”

领导：“你给我讲劳动法了是吧，行，那你去人力资源告我，去吧”

员工：“呃，明天我来可以，给加班费”

领导：“给你啥加班费”

员工：“劳动法上明文规定给加班费”

领导：“你休息的时候我扣过你工资没？

员工：“我那是请假”

领导：“不是，你别管请假不请假，你有事，那个啥，你超过多少天，咱们就，咱们就按正常的来，你要正常来，咱就正常来”

员工：“那你降薪呢？，一个月2000块钱够干啥?”

领导：“那你可以辞职呀”

领导：“降薪是合法的，小伙子”

员工：“我明天后天，我照常休息”

领导：“那你休息吧，没事，照常休息吧，没事，我工资还会继续再降”

员工：“那你降薪有啥依据呢？！”

领导：“那我肯定有依据，我到时候会给你发东西的”

员工：“你有什么依据呢？”

领导：“我现在不跟你说，我会跟你说的，我现在还没告诉你我降多少了”

员工：“我作为劳动法的乙方，我有权力知道”

领导：“我现在没有给你下明文规定啊，非要降你，我只是说说而已，我给你下规定了吗，没有吧”

员工：“如果说，你要降薪的话，你必须得书面告知我”

领导：“哎呀，小伙子，好好干呗，

员工：“呃，咱是这样的，首先，我要干的动”

员工：“诶，你为啥抢我手机？”

领导：“你为啥录音？你为啥录音？？”

随后现场陷入一片混乱

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领导：“给我拉住他”

员工“你为啥抢我手机”

领导“未经我允许你为啥录音”

领导“你不经我允许，你录音是违法的！”

员工：“手机是我个人的东西，你没权力没权力”

员工：“把我手机还给我行不行，把我手机还给我”

领导：“你为啥录音？”×多遍

员工：“把我手机还给我”×多遍

领导：“你报警吧，你报警，你报警，你现在就报”

最后以一句“没良心的东西”结束了这段录音

这是一段在郑州大学研究设计院发生的对话，故事的起因是员工想要休息，被领导强迫加班，然后就有了这么段对话。

你不加班，我就降你薪，你要休息，我不允许，你告我去，我是合法的，但是知道录音时候，你却突然暴起抢夺手机，大家都是出来讨生活的，你也不是老板，拿着鸡毛就作令箭，想降你薪降你薪，要你加班你就必须得加班，态度如此蛮狠，丝毫对人没有起码的尊重，前不久中建五局的张鹏，对着下属公然辱骂，现在的孙静，如今的职场已经成为某些领导的乌托邦，整顿职场迫在眉睫，刻不容缓