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当下正值暑期，各大险企开始了新一轮的人才招募争夺战。 多家险企于近期发布了招聘计划，既有社会招聘，也有部分机构开始备战2024届校园招聘，以提前锁定人才。 而从校招信息来看，金融科技类职位依旧是险企的重点招聘岗位。

当然，险企对科技类人才的需求，符合当下保险业数字化转型的趋势。险企一方面要持续加强数字化理念和思维，另一方面要充分借助人工智能等手段创新驱动夯实底层技术发展基础。此外，金融科技的应用将成为保险行业数字化转型升级的重要途径，未来相关的人才需求也将持续增长。

『A智慧保』注意到，8月1日，中国人保官方微信连续发布两则2024年校园招聘启示。分别为中国人保2024届全系统校园招聘和科技专项校园招聘。其中全系统校园招聘涉及IT、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、经济、市场营销、医学、农学、工程等相关专业，科技专项校园招聘涵盖技术类、运营类、运行支持类、信息安全类、资源管理类、人工智能类等岗位类型。

随着近期中国人保高层领导班子的落定，其迈入了新的发展阶段。日前，中国人保公布了2023年上半年保费收入情况。截至2023年6月底，中国人保实现保费收入4134.78亿元，同比增长9.1%。今年1-6月，中国人保核心业务人保财险实现保费3009.3亿元，同比增长8.8%。人保寿险方面实现保费收入788.13亿元，同比增长9.4%。可以看出，中国人保的经营状况呈现稳中向好的态势，这与集团锚定高质量发展目标，务实推进卓越战略实施以及注重人才培养密不可分。

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