【资料图】

时代财经消息，因滥用市场支配地位被罚8760万元的知网，近期开始降薪、变相裁员了。时代财经从多位内部员工处获悉，知网于5月擅自更改了工资结构，大幅提高绩效工资占比，导致员工实际工资明显减少。

据多位知网员工回忆，降薪之前，公司从未与员工有过详细沟通。唯一的迹象是在今年2月的时候，知网曾开启一场全员竞聘。所谓全员竞聘，相当于现有员工全体下岗，然后按照新的岗位和人数要求，员工重新竞争上岗。然而，他们始终未等到竞聘岗位职级及薪酬标准的通知，也没有被要求重新签订岗位聘书和劳动合同。相当于在没有任何沟通的情况下，知网擅自调整了员工的工资结构，导致员工收入因此降低。

劳动争议方面律师、工会调解员谢伦卫向时代财经指出，根据法律规定，公司更改员工工资结构必须与员工重新签订劳动合同。而在更换合同之前，如果新合同会降低员工工资水平的，公司还应一次性买断员工此前的工龄，并做出相应赔偿。知网此举涉嫌违法降薪。