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公司虽说倒闭了，但是员工的工资你还是要给他们付清的，倒闭可能是由于经营不善，或者说是资不抵债，至于没签合同，只要是在你那儿打过工，且有人证明能够有足够的证据（比如:食堂饭票，以往发放工资的工资表上的个人的领取签字，或者你单位给办的银行卡、工服等等吧）都足以说明在你公司工作过，所以说工资你还是要给员工结算清的，至于并渣双倍工资的说法，因无合同，孙信这就看地方劳动监察大队来裁决了。不过像这你们属于倒闭企业，可能还不至于给付双倍的工资，因为情况比较特殊，政府还是会绝凯悄酌情处理的……